4 أشياء يفعلها الأذكياء.. كيف تتفوق على المتباهين في العمل؟
هل سبق لك أن لاحظت أن بعض زملائك، الذين قد يبذلون جهدًا أقل منك، يحصلون على المزيد من التقدير فقط لأنهم يتحدثون كثيرًا؟ ربما تتساءل في نفسك: “كيف لهم أن يتحدثوا بثقة عن أشياء لا يبدو أنهم يفهمونها؟” ولكن في بيئات العمل، غالبًا ما يكون الاهتمام موجّهًا نحو من يتحدث أكثر. يُطلق على هذا المبدأ اسم “فرضية الثرثرة”، حيث تشير الدراسات إلى أن الأشخاص الذين يتحدثون كثيرًا يُنظر إليهم على أنهم قادة، بغض النظر عن جودة أفكارهم.
بالنسبة لمن يميلون إلى التفكير العميق أو الانطواء، يمكن أن يكون هذا الأمر محبطًا. ولهذا السبب ألفت جيسيكا تشين، خبيرة الاتصال والمتحدثة الحائزة على جائزة إيمي، كتابها “ذكي، وليس بصوت عالٍ: كيف تبرز في العمل للأسباب الصحيحة؟”، والذي يهدف إلى تعليم المهنيين كيفية النجاح والتواصل بثقة، دون الحاجة إلى أن يكونوا الأكثر صوتًا في الغرفة.
إليك أربع نصائح من الأشخاص الأذكياء لكيفية لفت الانتباه في العمل بطريقة مميزة:
لا تنتظر وابدأ بالمشاركة
أحيانًا تتردد في التعبير عن أفكارك لأنك تسعى للكمال أو تريد التأكد من جودة مساهمتك. لكن ما يبدو بسيطًا بالنسبة لك قد يكون ذا قيمة كبيرة لغيرك. لا تقلل من أهمية أفكارك – فالمساهمة ليست دائمًا عن تقديم أفكار جديدة، بل يمكن أن تكون عبر طرح أسئلة ذكية أو تأكيد على فكرة أو لفت النظر إلى تحديات محتملة.
اطلب ما تريده بذكاء
قد تعتقد أن عملك الرائع سيتحدث عنك تلقائيًا، لكن في الواقع، إذا كنت تريد ترقية أو فرصة جديدة، عليك أن تطلبها. الأشخاص الأذكياء يعرفون كيفية تقديم طلباتهم بلباقة وتحضير. على سبيل المثال، إذا كنت تعرف أن مديرك يهتم بالتفاصيل المالية، قم بالتحضير جيدًا وأعرض خطتك بطريقة مدروسة.
المتابعة بفعالية
التواصل المستمر مع الآخرين هو مفتاح النجاح. قد يبدو الأمر محرجًا، ولكن المتابعة ضرورية للبقاء في أذهان الناس. افعل ذلك بطريقة دبلوماسية، مثل تقديم معلومات جديدة أو بيانات إضافية، لجعل المتابعة تبدو طبيعية وتحافظ على تدفق المحادثة.
احتفل بإنجازاتك بذكاء
الاحتفال بإنجازاتك قد يبدو وكأنه تباهٍ، ولكن الأشخاص الأذكياء يعرفون أن تسليط الضوء على النجاحات يفتح أبوابًا جديدة. بدلاً من التفاخر، شارك ما تعلمته من نجاحاتك، مما يسمح للآخرين بالتعلم أيضًا ويعزز من مكانتك دون أن تبدو متعاليًا.
اتباع هذه النصائح يساعدك في تحقيق التقدير المستحق دون الحاجة إلى أن تكون الأعلى صوتًا في المكان.
العربية نت
