“السر الخفي” وراء قبول الموظفين في الشركات الكبرى

يؤكد خبراء ومطورون في مجال التقنية أن الابتسامة والسلوك الإيجابي للمرشح يمكن أن يكونا عاملين حاسمين في نجاح المقابلات، حتى في المواقف التي تشهد بعض الأخطاء الفنية.

إحدى مطورات البرامج في غوغل روت تجربتها مع مرشح ارتكب خطأ بسيطاً أثناء كتابة الكود، لكنها أعجبت بشخصيته المرحة وابتسامته العريضة، مشيرة إلى أن هذا السلوك ترك انطباعاً إيجابياً دائماً وساعده على اجتياز المقابلة بنجاح. وقالت في منشور على مواقع التواصل: “الابتسامة تجعل المقابلات أقل توتراً وأكثر متعة، وإذا لم تستطع الابتسام فعلاً، يمكنك التظاهر بها لتخفيف الضغط.”

تفاعل المستخدمون مع هذه القصة مؤكدين أن الابتسامة أثناء التوتر وسيلة لإظهار الود وتجنب خلق انطباع سلبي، فيما ذكر آخرون أن هذه الطريقة ساعدتهم فعلاً في الحصول على وظائف. ويرى البعض أن نصف نجاح المقابلة يعتمد على شخصية المرشح وسهولة التعامل معه، وليس فقط على المهارات التقنية.

وفي السياق ذاته، كشف هاريت ناجبال الرئيس التنفيذي لشركة تاتا بلاي عن سؤال يطرحه دائماً على المرشحين لتقييم شخصيتهم: “هل واجهت أي مشكلة في الوصول إلى هنا؟” موضحاً أن طريقة تعامل المرشح مع التحديات اليومية بروح إيجابية ودعابة تعكس مدى ملاءمته للوظيفة. وأضاف: “المنافسة والاقتصاد واللوائح وحتى الطقس ليست تحت سيطرتنا، لكن الابتسامة تساعدنا على المضي قدماً.”

إرم نيوز