إجازة مرضية مدفوعة لـ16 عامًا.. معلمة ألمانية تثير الجدل
في واقعة أثارت استنكار الرأي العام، اكتُشف حديثًا أن معلمة في ولاية شمال الراين‑وستفاليا الألمانية لم تظهر في مدرستها طوال ستة عشر عامًا منذ عام 2009، بينما كانت تستفيد من إجازة مرضية مدفوعة الأجر تُقدَّر أحيانًا بـ 48 ألف جنيه إسترليني سنويًا.
كيف بقي الأمر دون اكتشاف كل هذه السنوات؟
حسب ما نقلته وسائل الإعلام، بدأت المعلمة إجازتها المرضية بعد تشخيصها بمرض مزمن ومشاكل صحية نفسية في عام 2009. ومن المفترض أن تتعرض حالتها للتقييم بعد ثلاثة أشهر، لكن ذلك لم يحدث، واستمرت المدرسة بتجديد الإجازة تلقائيًا دون متابعة أو مراجعة طبية.
ولم يُلاحظ غيابها إطلاقًا من قبل الإدارة السابقة، بحيث لم تلتقِها أو تطّلع على حالتها أي جهة من المدرسة طوال هذه المدة الطويلة.
ماذا كشفت المراجعة الإدارية في 2024 وما تبعاتها؟
بعد تغيير الإدارة في المدرسة عام 2024، تم إجراء تدقيق داخلي أدى إلى اكتشاف الخلل الإداري الكبير. ورد أن المدرسة طالبت المعلمة بإجراء فحص طبي لتحديد وضعها الصحي، لكنها رفضت ذلك وقررت مقاضاة المؤسسة التعليميّة بدلاً من الامتثال للطلب.
وجاء في التقارير أن المعلمة تقطن في مدينة دويسبورغ وتمتلك شقتين هناك، مما زاد من تعقيد الإجراءات القانونية.
هل يمكن استرداد المبالغ؟ وتحليل قانوني للحالة
يرى خبراء قانونيون أن مطالبة المدرسة أو الدولة باسترداد المبالغ المدفوعة قد تكون صعبة للغاية بعد هذا الوقت الطويل، خاصة إذا لم يُثبَت القصد في تقديم معلومات خاطئة بشأن وضعها الصحي.
كما أن الإجراءات القانونية تجاه إجازات صحية تمتد لسنوات طويلة غالبًا ما تصطدم بصعوبات مثل ضعف الأدلة أو فقدان السجلات أو مرور فترة التقادم.
إرم نيوز
