أيهما أفضل زيادة الرواتب 400% دفعة واحدة أم 200% + 200%؟.. المفاجأة بالأرقام!

قد يبدو للوهلة الأولى أن زيادة الراتب بنسبة 400% دفعة واحدة تساوي نفس القيمة لو تم تقسيمها إلى زيادتين متتاليتين بنسبة 200% لكل منهما، لكن الحقيقة مختلفة تماماً!
إذا كنت تتقاضى راتباً أساسياً قدره 500,000 ليرة سورية، فإليك مقارنة بسيطة بين السيناريوهين:
الخيار الأول: زيادة مباشرة بنسبة 400%
الزيادة: 500,000 × 4 = 2,000,000 ل.س
الراتب الجديد: 500,000 + 2,000,000 = 2,500,000 ل.س
الخيار الثاني: زيادتان بنسبة 200% كل مرة
الزيادة الأولى: 500,000 × 2 = 1,000,000 ل.س
الراتب بعد الزيادة الأولى: 500,000 + 1,000,000 = 1,500,000 ل.س
الزيادة الثانية: 1,500,000 × 2 = 3,000,000 ل.س
الراتب بعد الزيادة الثانية: 1,500,000 + 3,000,000 = 4,500,000 ل.س
النتيجة المفاجئة:
الراتب النهائي في السيناريو الثاني هو 4,500,000 ل.س، أي أعلى بمقدار 2,000,000 ل.س من السيناريو الأول!
السبب؟ لأن كل زيادة جديدة تُحتسب بناءً على الراتب بعد الزيادة السابقة، لا على الراتب الأساسي.
ما الذي نستفيده من هذا؟
إذا كانت الزيادات تُحسب على الراتب القائم وليس على الراتب الأساسي، فإن الزيادات المتتابعة تمنحك عائداً أكبر بكثير من زيادة ضخمة تُطبق مرة واحدة فقط.
تحليل من إعداد : د. باسل حمدو العرنوس – أستاذ مساعد في كلية العلوم بجامعة حمص