اخبار ساخنة

علماء يصنّفون الرجال إلى 6 أنماط نفسية.. أنت أي نوع منهم؟

مع تزايد انتشار الاختبارات النفسية على الإنترنت، أثار “اختبار التسلسل الهرمي للرجال” جدلاً كبيراً، حيث يصنف الرجال إلى ستة أنماط شخصية مختلفة، يتصدرها الرجل “الألفا”، بينما يبرز الرجل “السيغما” كنوعٍ يكسر القواعد التقليدية.

ووفقًا لفريق بحثي من IDRlabs، لا يقتصر الرجال على نمط القائد المعروف في الأفلام، بل يتنوعون بين فئات تشمل القادة، والمساعدين، والعمال العاديين، والمثقفين، والمنعزلين، وحتى المنبوذين اجتماعياً.

يعتمد هذا الاختبار على مجموعة من العبارات التي تُحلل شخصية الفرد لتحديد موقعه في هذا التسلسل الهرمي، وهو ما جذب ملايين المستخدمين على منصات التواصل الاجتماعي.

إليك لمحة عن الأنواع الستة بحسب ما نشر موقع “ديلي ميل”:

الرجل الألفا (Alpha): قائد بالفطرة يتمتع بكاريزما عالية وثقة بالنفس وحب للمخاطرة. يحتل القمة في الهرم الاجتماعي ويكسب احترام الآخرين، لكنه يتحمل مسؤوليات كبيرة. أمثلة شهيرة: كابتن أمريكا، تومي شيلبي، ماكسيموس.

الرجل برافو (Bravo): الذراع اليمنى للألفا، يقدم الدعم والنصح دون تحمل ضغوط القيادة. يحظى بمكانة اجتماعية مرموقة. أمثلة: رون ويزلي، ساموايز غامجي.

الرجل دلتا (Delta): يمثل “الرجال العاديين” الذين يشكلون عماد المجتمع، يفضلون العمل الجاد والاستقرار على التنافس على القمة، لكن صراحتهم قد تجعلهم عرضة للاستغلال. أمثلة: مارتن مكنجلي (Back to the Future)، فرودو باجنز.

الرجل غاما (Gamma): يتميزون بالذكاء العالي لكن يفتقرون للمهارات الاجتماعية، يميلون إلى تقدير العقل بشكل مفرط ويشعرون بالظلم تجاه من يقل ذكاؤهم. يعتبرون أنفسهم “ملوكًا في الخفاء”. أمثلة: توني ستارك، جاك سبارو، هان سولو.

الرجل أوميغا (Omega): في قاع الهرم، غالبًا ما يكونون انطوائيين ويفتقرون إلى الثقة بالنفس، ويُنظر إليهم كمنبوذين اجتماعيًا. أمثلة: بيتر باركر، والتر ميتي.

الرجل سيغما (Sigma): “الذئب المنفرد” الذي يرفض الانصياع للنظام الاجتماعي ويعيش وفق قواعده الخاصة، يجذب الآخرين باستقلاليته وغموضه. أمثلة: جيمس بوند، جون ويك، بروس واين.

رغم الجدل حول دقة هذا التصنيف من الناحية العلمية، إلا أنه يظل نموذجاً شائعاً لفهم التفاعلات الاجتماعية والصفات الشخصية بين الرجال، ويثير نقاشات واسعة حول طبيعة القيادة والتميز الفردي.

إرم نيوز

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى