خبير اقتصادي سوري يقترح حلولاً مبتكرة لأزمة الرواتب في القطاع العام!

في ظل استمرار التدهور المعيشي للموظفين في القطاع العام السوري، طرح الدكتور عدنان طرابيشي مجموعة من المقترحات الجريئة لمعالجة مشكلة تدني الرواتب، مؤكدًا أن “المعاش لا يكفي يومين، والرشوة ليست حلاً، كما أن الجمود على واقع الرواتب الحالي لا يمكن أن يستمر”.
ومن أبرز ما طرحه طرابيشي في منشور له:
إنشاء صندوق اختياري للإكراميات يتم تمويله طوعاً وتوزيعه بشكل منتظم بين الموظفين كدعم إضافي للرواتب.
السماح بالتقاعد المبكر لمن يرغب، بهدف تخفيف الأعباء وتوفير فرص للكوادر الشابة.
إيقاف التوظيف الجديد مؤقتاً في القطاع العام لتقليل التكاليف وضبط الإنفاق.
الاستفادة من برامج الأمم المتحدة والدول المانحة لتوظيف خبراء ومستشارين مؤقتين يسهمون في تطوير أداء الإدارات العامة.
فتح المجال أمام استثمار أصول الدولة عبر شراكات مع القطاع الخاص، على أن يتم نقل نسبة من موظفي القطاع العام للعمل لدى الشركاء الجدد.
التحول إلى اقتصاد سوق حر تنافسي بالكامل، مع كبح جماح الاحتكار وإتاحة بيئة عادلة ومحفزة للقطاع الخاص.
ويُعدّ هذا الطرح خطوة جادة نحو فتح حوار وطني اقتصادي حول إصلاح القطاع العام وإنقاذ الموظف السوري من أزمة دخل مزمنة.
“عين سورية”